時給アップには裏がある

お仕事

私が勤めるパート先は 半年に一度 契約更新があります

2月の更新が終わっているのに 先日 上司と 再面談がありました

✔いつも チームをまとめてくれて ありがとう

 その働きに対して 時給アップの話が出たので 契約書の再提出をお願いしたい

160時間で働いている身 としては 50円アップの 時給は ありがたい!!

ざっくり計算で 8000円アップ( *´艸`)

✔いやいや待てよ そんな美味しい話が 何故 急に?

大型スーパーである パート先は 色々な部門毎に分かれています

私は 品出し隊で 15名程在籍している中 

まとめ役 調整役として全体を指示する役目をしています

でも 名目上は何の役職も無いので 仕事量も多いし大変な事もあるけど気はラク…

ラクとはいえ 他の分門からの攻撃を受けやすい職場でもあり 

 ✔苦情はリーダー的役目である私が受ける事 多々あり

❓そんな私を見かねてか 今回時給アップの話が 上で 持ち上がったのだろうか

 ✔私…役職がないから今までのびのび仕事してきたんで 役職着く訳では無いでしょうね?

 ✔上司…大丈夫 今までと何も変わら無いし 他の人に言う必要も無いし 責任も発生しない

う~ん 50円アップかぁ まぁシフト作ったり まとめ役も大変だから受けとくか~

いざ 契約書を隅々まで 確認してみると

職位給 50円➡ 職位がリーダーに変更 となっているではないか!

いやいや 今は みんなと同じ立場(名目上でも)だから

 『また こんな事言われちゃったよ (怒』『また 上からの物言いされた! (泣』

と 愚痴ったり 文句言いあったり 慰めあったり出来てるけど

リーダーという 役職になったら 全て 『当たり前でしょ』に変わるのが目に見えてます

私の職場は 15人和気あいあいで 他の部門から羨ましがられているのに 

その理想的なバランスが 崩れてしまう

そして 何より 子供たちが独立して 今から自分時間を有意義にするべく

色々と挑戦したり 今まで出来なかった事をするのに ワクワク状態で

①まずこのブログを立ち上げました🎵

その為に パート時間も最低限に移行しようと企んでいた所で…汗

この契約は無かった事にする方向でいきます

8000円アップで 会社に縛られてたまるか~

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