私が勤めるパート先は 半年に一度 契約更新があります
2月の更新が終わっているのに 先日 上司と 再面談がありました
✔いつも チームをまとめてくれて ありがとう
その働きに対して 時給アップの話が出たので 契約書の再提出をお願いしたい
160時間で働いている身 としては 50円アップの 時給は ありがたい！！
ざっくり計算で 8000円アップ( *´艸｀)
✔いやいや待てよ そんな美味しい話が 何故 急に？
大型スーパーである パート先は 色々な部門毎に分かれています
私は 品出し隊で 15名程在籍している中
まとめ役 調整役として全体を指示する役目をしています
でも 名目上は何の役職も無いので 仕事量も多いし大変な事もあるけど気はラク…
ラクとはいえ 他の分門からの攻撃を受けやすい職場でもあり
✔苦情はリーダー的役目である私が受ける事 多々あり
❓そんな私を見かねてか 今回時給アップの話が 上で 持ち上がったのだろうか
✔私…役職がないから今までのびのび仕事してきたんで 役職着く訳では無いでしょうね？
✔上司…大丈夫 今までと何も変わら無いし 他の人に言う必要も無いし 責任も発生しない
う～ん 50円アップかぁ まぁシフト作ったり まとめ役も大変だから受けとくか～
いざ 契約書を隅々まで 確認してみると
職位給 50円➡ 職位がリーダーに変更 となっているではないか！
いやいや 今は みんなと同じ立場（名目上でも）だから
『また こんな事言われちゃったよ （怒』『また 上からの物言いされた！ （泣』
と 愚痴ったり 文句言いあったり 慰めあったり出来てるけど
リーダーという 役職になったら 全て 『当たり前でしょ』に変わるのが目に見えてます
私の職場は 15人和気あいあいで 他の部門から羨ましがられているのに
その理想的なバランスが 崩れてしまう
そして 何より 子供たちが独立して 今から自分時間を有意義にするべく
色々と挑戦したり 今まで出来なかった事をするのに ワクワク状態で
①まずこのブログを立ち上げました🎵
その為に パート時間も最低限に移行しようと企んでいた所で…汗
この契約は無かった事にする方向でいきます
8000円アップで 会社に縛られてたまるか～
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